Kompetensi merupakan kemampuan atau keahlian yang dimiliki seseorang untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik. Kompetensi dibagi menjadi beberapa jenis berdasarkan strata kompetensinya. Berikut adalah penjelasan mengenai jenis kompetensi berdasarkan strata kompetensi.
1. Kompetensi Dasar
Kompetensi dasar adalah kemampuan yang harus dimiliki oleh seseorang untuk dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik. Kompetensi dasar ini menjadi dasar bagi pengembangan kompetensi yang lebih tinggi. Contoh dari kompetensi dasar adalah kemampuan berkomunikasi dengan baik, kemampuan bekerja secara tim, dan kemampuan mengoperasikan komputer.
2. Kompetensi Menengah
Kompetensi menengah adalah kemampuan yang lebih spesifik dibandingkan dengan kompetensi dasar. Kompetensi menengah ini membutuhkan pengembangan kemampuan yang lebih tinggi. Contoh dari kompetensi menengah adalah kemampuan dalam bidang teknologi informasi, kemampuan dalam bidang pemasaran, dan kemampuan dalam bidang keuangan.
3. Kompetensi Tinggi
Kompetensi tinggi adalah kemampuan yang sangat spesifik dan membutuhkan pengembangan kemampuan yang sangat tinggi. Kompetensi tinggi ini biasanya dimiliki oleh seseorang yang sudah berpengalaman dalam bidang tertentu. Contoh dari kompetensi tinggi adalah kemampuan dalam bidang riset dan pengembangan, kemampuan dalam bidang manajemen proyek, dan kemampuan dalam bidang konsultan.
4. Kompetensi Inti
Kompetensi inti adalah kemampuan yang harus dimiliki oleh semua orang dalam organisasi. Kompetensi inti ini menjadi dasar bagi pengembangan kompetensi yang lebih tinggi. Contoh dari kompetensi inti adalah kemampuan berkomunikasi dengan baik, kemampuan bekerja secara tim, dan kemampuan dalam mengambil keputusan.
5. Kompetensi Fungsional
Kompetensi fungsional adalah kemampuan yang berkaitan dengan tugas dan tanggung jawab yang spesifik dalam suatu posisi atau jabatan. Kompetensi fungsional ini membutuhkan pengembangan kemampuan yang lebih tinggi. Contoh dari kompetensi fungsional adalah kemampuan dalam bidang pemasaran, kemampuan dalam bidang keuangan, dan kemampuan dalam bidang teknologi informasi.
6. Kompetensi Strategis
Kompetensi strategis adalah kemampuan yang berkaitan dengan visi dan misi organisasi. Kompetensi strategis ini membutuhkan pengembangan kemampuan yang sangat tinggi. Contoh dari kompetensi strategis adalah kemampuan dalam mengembangkan strategi bisnis, kemampuan dalam mengelola risiko, dan kemampuan dalam menciptakan inovasi.
7. Kompetensi Kepemimpinan
Kompetensi kepemimpinan adalah kemampuan yang berkaitan dengan kemampuan seseorang dalam memimpin dan mengelola organisasi. Kompetensi kepemimpinan ini membutuhkan pengembangan kemampuan yang sangat tinggi. Contoh dari kompetensi kepemimpinan adalah kemampuan dalam memotivasi tim kerja, kemampuan dalam mengambil keputusan, dan kemampuan dalam mengelola konflik.
8. Kompetensi Interpersonal
Kompetensi interpersonal adalah kemampuan yang berkaitan dengan kemampuan seseorang dalam berinteraksi dengan orang lain. Kompetensi interpersonal ini sangat penting dalam dunia kerja. Contoh dari kompetensi interpersonal adalah kemampuan dalam berkomunikasi dengan baik, kemampuan dalam membangun hubungan kerja yang baik, dan kemampuan dalam menyelesaikan konflik.
9. Kompetensi Teknis
Kompetensi teknis adalah kemampuan yang berkaitan dengan kemampuan seseorang dalam menggunakan teknologi dan alat-alat tertentu dalam melaksanakan tugas. Kompetensi teknis ini sangat penting dalam dunia kerja yang semakin berkembang. Contoh dari kompetensi teknis adalah kemampuan dalam menggunakan komputer, kemampuan dalam menggunakan software dan aplikasi tertentu, dan kemampuan dalam menggunakan peralatan teknologi tertentu.
10. Kompetensi Profesional
Kompetensi profesional adalah kemampuan yang berkaitan dengan kemampuan seseorang dalam melaksanakan tugas dengan baik dan profesional. Kompetensi profesional ini sangat penting dalam dunia kerja yang semakin kompetitif. Contoh dari kompetensi profesional adalah kemampuan dalam mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pekerjaan, kemampuan dalam melakukan riset dan pengembangan, dan kemampuan dalam mengembangkan jaringan kerja yang baik.
11. Kompetensi Manajerial
Kompetensi manajerial adalah kemampuan yang berkaitan dengan kemampuan seseorang dalam mengelola tim kerja dan sumber daya organisasi. Kompetensi manajerial ini sangat penting dalam dunia kerja yang semakin kompleks. Contoh dari kompetensi manajerial adalah kemampuan dalam mengembangkan strategi bisnis, kemampuan dalam mengambil keputusan, dan kemampuan dalam mengelola anggaran organisasi.
12. Kompetensi Kreatif
Kompetensi kreatif adalah kemampuan yang berkaitan dengan kemampuan seseorang dalam menciptakan ide-ide baru dan inovasi dalam pekerjaannya. Kompetensi kreatif ini sangat penting dalam dunia kerja yang semakin inovatif. Contoh dari kompetensi kreatif adalah kemampuan dalam menciptakan ide-ide baru, kemampuan dalam mengembangkan produk baru, dan kemampuan dalam memecahkan masalah dengan cara yang kreatif.
13. Kompetensi Pengembangan Diri
Kompetensi pengembangan diri adalah kemampuan yang berkaitan dengan kemampuan seseorang dalam mengembangkan dirinya sendiri. Kompetensi pengembangan diri ini sangat penting dalam dunia kerja yang semakin kompetitif. Contoh dari kompetensi pengembangan diri adalah kemampuan dalam mengembangkan keterampilan baru, kemampuan dalam meningkatkan pengetahuan dalam bidang tertentu, dan kemampuan dalam mengembangkan sikap positif dalam bekerja.
14. Kompetensi Lingkungan
Kompetensi lingkungan adalah kemampuan yang berkaitan dengan kemampuan seseorang dalam beradaptasi dengan lingkungan kerja yang berbeda-beda. Kompetensi lingkungan ini sangat penting dalam dunia kerja yang semakin global. Contoh dari kompetensi lingkungan adalah kemampuan dalam beradaptasi dengan budaya dan kebiasaan yang berbeda, kemampuan dalam berbahasa asing, dan kemampuan dalam mengenali perbedaan budaya dan agama.
15. Kompetensi Etika
Kompetensi etika adalah kemampuan yang berkaitan dengan kemampuan seseorang dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan etika yang baik. Kompetensi etika ini sangat penting dalam dunia kerja yang semakin kompleks. Contoh dari kompetensi etika adalah kemampuan dalam menghormati hak-hak orang lain, kemampuan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan jujur dan adil, dan kemampuan dalam menghindari konflik kepentingan.
Kesimpulan
Jenis-jenis kompetensi berdasarkan strata kompetensi memiliki peran penting dalam dunia kerja yang semakin kompleks dan kompetitif. Setiap jenis kompetensi memiliki karakteristik dan pengembangan kemampuan yang berbeda-beda. Oleh karena itu, penting bagi setiap individu untuk mengembangkan kompetensi-kompetensi yang sesuai dengan posisi dan kebutuhan organisasi. Dengan mengembangkan kompetensi yang baik, seseorang dapat menjadi lebih produktif dan kompetitif dalam dunia kerja.
